職務専念義務違反

３月に入り少し暖かくなって参りました。

それはそれで嬉しいのですが今度は花粉・・・。
３日ほど前から、目が痒くて痒くて(。＞0＜。)

今日もブログネタを探して、ネットサーフィン←死語か？

こんな記事がありました。

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大阪市環境局は全職員約３２００人を対象に、喫煙実態調査に着手することを決めた。

市職員は勤務中の喫煙を禁じられているが、同局職員について「守られていない」とする通報が市民から寄せられているため。橋下徹市長は「ルールを徹底すべきだ」と指示しており、勤務中の喫煙が判明すれば、職務専念義務違反で処分する。

市は職員向け指針の改定（２０１０年１０月）で、勤務中を禁煙とした。以降、環境局だけでも１４件の通報があったという。「ごみ収集車内で作業員がたばこを吸っている」などの内容が多いが、職員は特定できていないという。近く、各事業所ごとに聞き取り調査を行う。

同局は「公務員としての自覚を高め、市民からの信頼を損ねることがないようルールの厳守を求めていく」としている。

大阪市では、２月下旬に火災があった市営地下鉄梅田駅など６駅でも、駅員らが喫煙をしていたことが判明している。
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かの橋本市長が指示を出したそうです。

わたくしももう１０年以上前に禁煙しました。
その時は、仕事中の喫煙は眠気さましとか気分転換とか、都合のいい理由を付けてましたが禁煙した現在考えると、喫煙はよく言う「一服」でしか無いということ。
要は休憩と同じです。

うちの会社も酷いもので、特に幹部クラスに愛煙者が多いため、ほとんど野放し状態です。
仕事中でも現場の事務所へ行けば吸うことができます。

もちろんそれだけを目的では行けませんが、何か用があるようなふりをしていけば許されるということです。
例えば必要な書類をコピーしに来たようなふりをして「一服」。
仕事の効率化、効率化！！などとうるさくいう、経営陣ですが、それならまず就業時間内は禁煙を実施すべきですね。

設置されているPCにも悪影響やと思うのですが、そういう都合の悪いことは言わないんですね・・・(^-^;

もういっその事、労働基準法か何かで職務中の喫煙は「職務専念義務違反」
処罰の対象と決めて欲しいくらいです。